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Per ottenere lo sconto dei premi assicurativi l’azienda deve adottare, entro il 31 dicembre 2017, interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro
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Imprese e professionisti possono retribuire le prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di limitata entità utilizzando il contratto di prestazione occasionale “PrestO”.
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Si approssima il consueto appuntamento dei datori di lavoro con il versamento dei contributi sulle ferie non godute dei propri dipendenti.
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La comunicazione mensile riguarda le prestazioni di natura occasionale oggetto del Libretto Famiglia, mentre la comunicazione preventiva deve essere effettuata solo per il contratto di lavoro occasionale.
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Per utilizzare le prestazioni di lavoro occasionale il datore di lavoro deve seguire particolari procedure e adempiere a specifici obblighi di comunicazione: quali?
