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I voucher potrebbero essere sostituiti da PrestO nelle attività di impresa e nelle attività professionali per la remunerazione di “prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità” che non possono eccedere i limiti di importo stabiliti.
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Il quadro delle agevolazioni per le nuove assunzioni a tempo determinato e indeterminato è radicalmente cambiato nel 2017.
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La quattordicesima mensilità consiste nell’erogazione di una mensilità di retribuzione aggiuntiva ovvero si configura come un compenso corrisposto nel corso dell'anno con frequenza superiore a quella dell'ordinario periodo di paga.
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Il legislatore ha esplicitamente demandato ai contratti collettivi il compito di definire limiti e modalità di applicazione della disciplina dei rapporti di lavoro nel caso di attività stagionali.
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Il disegno di legge sul lavoro autonomo e sullo smart working dovrebbe ottenere la definitiva approvazione da parte del Senato nei prossimi giorni.
